【动解】律师评“6000元离职赔偿全是硬币”：不构成侮辱 但行为不妥
作者: 动新闻
作者简介: 更好的视觉报道。商业合作请联系邮箱dwtx_hr@163.com
描述: 9月14日，四川资中女子张某去领取她通过劳动仲裁获得的6000余元离职补偿时，发现公司方面拖来两桶硬币。张某认为，公司此行为涉嫌侮辱。对此，涉事公司会计否认“侮辱”一说，称硬币也可流通，劳动仲裁未规定必须是现金。截至9月15日中午，针对此事双方仍在协商。（综合）
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描述: 9月14日，四川资中女子张某去领取她通过劳动仲裁获得的6000余元离职补偿时，发现公司方面拖来两桶硬币。张某认为，公司此行为涉嫌侮辱。对此，涉事公司会计否认“侮辱”一说，称硬币也可流通，劳动仲裁未规定必须是现金。截至9月15日中午，针对此事双方仍在协商。（综合）
