员工遭“末位淘汰”起诉获赔11万：“末位”不等于“不能胜任”
作者: 动新闻
作者简介: 更好的视觉报道。商业合作请联系邮箱dwtx_hr@163.com
描述: 9月3日，据媒体报道，2021年1月31日，陈先生因未能完成公司“军令状”中约定的保底业绩，被辞退。近日，法院认定公司为违法解除，应支付陈先生违法解除劳动合同赔偿金等共计11万余元。有法官表示，用人单位仅以“末位淘汰”为由解除劳动合同不符合法律规定。“末位”并不等同于劳动合同法中规定的“不能胜任工作”。
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描述: 9月3日，据媒体报道，2021年1月31日，陈先生因未能完成公司“军令状”中约定的保底业绩，被辞退。近日，法院认定公司为违法解除，应支付陈先生违法解除劳动合同赔偿金等共计11万余元。有法官表示，用人单位仅以“末位淘汰”为由解除劳动合同不符合法律规定。“末位”并不等同于劳动合同法中规定的“不能胜任工作”。
