女子入职体检发现怀孕后被拒录用，法院：存在就业歧视
作者: 腾讯新闻
作者简介: 腾讯新闻官方本官~你的关心 关系世界~
描述: 2023年6月，严女士收到一家公司发来的入职通知，但要求严女士提供人绒毛膜促性腺激素检查（HCG）报告。严女士在按要求检测时发现自己已经怀孕，于是将这一情况如实告知。几天后，公司突然通知严女士，因规划调整岗位取消，而在其他平台上，该公司仍在发布相同岗位的招聘信息。法院经审理后认为存在就业歧视行为，最终该公司赔偿严女士相关损失3万余元。（来源：九派新闻）
作者: 腾讯新闻
作者简介: 腾讯新闻官方本官~你的关心 关系世界~
描述: 2023年6月，严女士收到一家公司发来的入职通知，但要求严女士提供人绒毛膜促性腺激素检查（HCG）报告。严女士在按要求检测时发现自己已经怀孕，于是将这一情况如实告知。几天后，公司突然通知严女士，因规划调整岗位取消，而在其他平台上，该公司仍在发布相同岗位的招聘信息。法院经审理后认为存在就业歧视行为，最终该公司赔偿严女士相关损失3万余元。（来源：九派新闻）
