工程师工作电脑存64G不雅文件遭开除：索赔41万元，被法院驳回
作者: 021视频
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描述: 软件测试工程师黄某于2007年7月2日入职某公司上海研发分公司，双方签订自2016年7月2日起的无固定期限劳动合同。2019年3月12日，公司书面通知黄某解除劳动关系。公司给出的理由是，黄某日常使用的工作电脑中存有大量不雅图片和视频（共计64.8GB），该行为严重违反了公司内部规章制度和基本职业规范。黄某于当日离职。黄某不服向法院起诉，法院一审判决解雇合法。黄某不服向上海一中院提起上诉。经审理上海一中院日前作出二审判决：驳回上诉，维持原判。
