公司以未打卡为由辞退外勤员工，法院判其支付赔偿金
作者: 四川观察
作者简介: 居然被你观察到了～～
描述: 姚某是浙江某企业的公关部总监，主要负责外联工作。在该企业发布《考勤与休假管理制度》等规定后，姚某并未阅读，此后两年也未按照考勤制度打卡，公司也未提醒。此后该公司以未按时打卡为由，解除与姚某的劳动合同。法院审理认为，根据姚某的工作岗位、工作性质等特点，未考勤打卡不等于未履行工作职责。姚某长久未打卡，公司并未提醒告知且随后又认定其旷工，依据不足。最终，法院判定公司支付姚某违法解除劳动合同的赔偿金。
